别说我扎你心!九成企业打算发年终奖,人均2.3万元……

2021-12-30 19:38:28 文章来源:网络

九成企业计划发放2021年年终奖,人均2.3万元。中智咨询今天发布《2021年企业年终奖发放计划调研报告》。

图说:2021年不同行业企业年终奖平均水平-典型行业。中智咨询提供(下同)

九成企业计划发放年终奖

这份报告的分析数据来自全国765家参与调研的企业。调研显示,2021年终奖回暖,九成企业计划发放年终奖,41%的企业年终奖**上**。

调研样本企业中,九成企业计划发放2021年年终奖,相比2020年73%的发放比率有所提升。调查者分析,这反映了在2021年经济反弹复苏、企业经营状况好转的情况下年终奖发放回暖的态势。

另外41%的企业表示2021年年终奖**有所提升,31%的企业年终奖**和去年持平,企业年终奖提升**大多在10%以内。

而对于选择观望(8%)的企业来说,未确定是否发放年终奖的首要原因是公司业绩情况还不确定(67%)。

图说:2021年不同行业企业年终奖平均水平-岗位类型

八成企业将一次**发放年终奖

调研显示,80%的企业将一次**发放年终奖,18%的企业将分两次发放。

从发放时间来看,59%的企业将在2022年1月首次发放年终奖。

对于分两次发放或分两成以上发放的企业,其发放时间均匀分布在2022年的上半年各月份,甚至有23%的企业在2022年6月及以后发放。

76%的企业将全员发放2021年年终奖。其中外资企业中选择向全员发放年终奖的占比(83%)高于国企(65%)和民企(68%)。

在选择只向部分员工发放年终奖的企业中,主要发放对象为员工年度绩效考核通过者(72%),其次为管理人员(49%)和**干人员(45%)。

从年终奖的分配依据来看,近八成(77%)的企业会把员工的个人绩效作为首要依据,其次为部门绩效(65%)、岗位级别(42%)和员工是否有突出贡献(38%)。

年终奖整体水平相当于员工2.1倍月薪

整体来看,2021年年终奖总额占工资总额比有所提升,其平均值由2020年的14.6%提升至2021年的17%。

从年终奖相当于月薪的倍数来看,整体水平为2.1倍,相比2020年的1.8倍有提升;其**有企业**高(2.6倍),民营企业**低(1.7倍),外资企业平均为2.2倍。

超半数企业(52%)针对不同类型岗位发放的年终奖相当于月薪倍数有差异,其中针对管理人员的发放倍数高于一般员工,近六成企业针对管理人员发放3倍及以上月薪的年终奖,另外针对销售人员的发放倍数高于一般的职能人员。

年终奖人均水平为2.3万元

整体来看,2021年年终奖的人均水平为2.3万元,相比2020年的2.1万元有所上**。

从不同规模的企业来看,1000人以上大型企业的年终奖水平**高,人均达到3.3万元,100人以下的企业年终奖2.2万元左右,100-499人和500-999人的企业年终奖水平均在2.1万元左右。

高科技行业年终奖水平增长超10%

整体来看,2021年各个行业的年终奖水平较2020年均有一定比例的增长。

其中,金融行业2021年终奖平均水平为4.52万元,领跑各行业。

高科技行业2021年年终奖水平相比去年上**11%,**幅高居各行业之首。调查者分析,这从侧面反映出该行业在2021年的经营业绩良好,对高水平人才的竞争尤其激烈,提高年终奖**一定程度上也是吸引、激励和保留人才的必要举措。

房地产行业2021年经营业绩和成本压力较大,年终奖相比2020年仅增长2%,和去年几乎持平。

研发/专业技术人员年终奖增长10%

从各岗位人员的年终奖水平来看,2021年中层管理-销售人员的年终奖平均值**高(5.02万元),其次为中层管理-非销售人员(4.08万元)。

研发/专业技术人员年终奖平均为3.4万元,相比去年增长10%,调查者分析,这反映了在该类人才需求旺盛、人才流动活跃的情况下,企业加强对于研发和专业技术人才激励保留力度的现状。

一线服务/蓝领人员的年终奖均值为1.43万元,较去年增长17%。调查者分析,在2021年一线蓝领用工荒、招聘难的背景下,企业提升了对于蓝领人员的薪酬待遇水平和奖金激励力度,以此来吸引和保留人才,尤其是高技能的关键核心人员。

另外,调查还发现一线城市的一线蓝领年终奖水平(2.2万)是二三线城市的3倍以上,接近白领职员的年终奖水平。

新民晚报记者 鲁哲

来源:新民晚报

回顾2021年桂林楼市,在刚需火拼价格的市场

行情下,客**为金字塔顶端的高端项目销售

为何依旧稳健和火**?这其实与项目的基因、

客户身份和自身追求息息相关:

高端项目是一场圈子与客**的盛宴,

刚需项目则是一场价格的狂欢。但是……

有能力,

为何不让自己和所爱的人住得好一些!

有追求,

为何不和自己的圈子在一起,享受更舒适的纯粹!

有事业,

为何不选一个优质的资源**,让事业更上一个台阶!

买房,首选地段。这已成为了金科玉律。

在目前的市场行情下,对改善和投资客户而言,

决定一个楼盘价值的因素并不是价格。

价格有高低,而由楼盘基因决定的价值亘古不变。

地段和资源的占有决定了

居住体验和长远价值。

价格只是一个数字,

而楼盘的基因才是决定**因素。

桂林院子作为

“国际旅游胜地核心区 世界山水文化资产”,

在桂林主城核芯,两江四湖畔,

土地的稀缺和对城市资源的强势占有,

赋予了国投·桂林院子

独有的居住、景观和文化价值!

无论是生活、商业、景观、教育和**疗配套,

还是交通的便利**,

桂林院子都拥有难以比拟的优势,

可以说是“观山临湖揽城,拥中心无二价值,

揽桂林山水**华”。

桂林院子是一种文化资产,是一种院落**神,

是值得世代承袭的家族荣耀!

桂林院子实拍图

水,是人类文明的起源。

文明往往都诞生在有水的地方,

一个文明的消亡与变迁,

往往也和环境的变化息息相关。

有水的地方,

往往具备了长**发展繁荣昌盛的基础条件。

同时,周边的环境直接决定了居住的品质。

所以,临水而居、临湖而憩,

是大部分人的居住理想。

如果一个项目周边有山有水,

而又位于城市的核心地段,

无疑它拥有极高的价值。

桂林院子实拍

国投·桂林院子

位于两江四湖•象山5A景区水系旁,

周边汇聚了主城区**优质的景区和公园,

桂湖、西清湖、木龙湖就在家门口,

两江四湖就是自家的后花园。

十字街、微笑堂、市中心广场等

重要商业配套均在1公里半径生活圈内,

1.5公里半径内

汇聚桂林市中心**为密集的公园、景区,

让业主“回家即是归隐,出门共享繁华”。

桂林院子周边景观实拍

有人说,

圈子和客**很大程度上决定了人的一生。

位置决定了邻居,客**决定了格局,

而总有一些项目,本身就是门槛。

桂林院子项目定位高端,容积率仅1.6,

为了保持项目的纯粹,

在产品定位的初期,

就直接剔除了一梯三户和一梯四户的刚需产品,

为塔尖客**高端定制宽景洋房和山水合院产品。

洋房产品皆为

一梯两户,南北通透,

朝南宽景大阳台,户户观景,桂林少有。

汇聚桂林塔尖客**,让业主享受更舒适的纯粹。

意境图

桂林院子占地108亩,

在寸土寸金的主城核心区,十分难得。

只有百亩以上的规模,才能规划出舒适的产品线,

实现整个小区产品的均好**,

才能有更充裕的空间打造更优**舒适的园林环境。

桂林院子以“山境 水韵 府居”为理念,

打造十六大景观组团,

将新中式文化神韵与山水意境**相融,

自然与建筑**共生,

方寸之间,皆显东方意境。

桂林院子鸟瞰图

桂林院子实拍图

1.5公里成熟生活配套:

十字街、微笑堂、东西巷、沃尔玛等配套步行即达;

2公里景观资源环伺:

两江四湖•象山5A景区,王城、桂湖、西清湖、木龙湖、叠**山、伏波山、东西巷文化街区等皆在2公里范围内;

2.5公里一线江景资源:

紧邻景区水系,门前即是2.5公里一线湖景步道,休闲、运动、**生;

优质教育近在咫尺:

1.5公里范围内优质教育资源云集,桂岭小学、芦笛小学、宝贤幼儿园、宝贤小学、宝贤中学等名校环绕;

依山傍水胜地:

桂林院子极目**山,近山苍翠,远山空濛,极富桂林山水之**。东南侧,老人山与独秀峰、叠**山形成三足鼎立之势,西北侧远眺侯山、芦笛岩。两江环抱立,七星伴月生,千年王城正脉,一宅阅遍江山!

项目周边景观实拍

8.8米宽景大阳台

户户观景

桂林院子五证齐全,90-143平方米宽景洋房,160-235平方米山水合院,正火**热销中。

当辛劳了一天之后,回到家中,可以站在阳台,极目远眺,水面波光粼粼,碧波荡漾,消除一身的疲惫,心情舒畅。此外,节假日休息,坐在自家阳台上,约上两三好友,品一壶好茶,观江中景色,人生一大乐事也。

8.8米奢华宽景大阳台,带来开阔的视野,宽视野带来宽境界,站在这里远眺江山,你会发现,生活不止有眼前的**景,还有诗和远方的**丽山河。

开阔视野,让你的心境更宽,人至高层,更需宽境,我们的生活,从来不是为了奔波而奔波,我们在路上,为了欣赏沿途的风景。我们加快速度,为了前方幸福的目的地。我们向上攀登,为了更开阔的视野。我们延伸宽度,为了彰显不凡人生。

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*免责声明:以上相关宣传内容**终以政府规划和**终批准文件为准;本资料不作为要约或承诺;部分素材来源于网络,如有侵权请联系删除;以上效果图仅供参考,**终以报规文件为准。市房预售字第2021076号。

来源:桂林晚报

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